Identidad de las Organizaciones. Invariancia y cambio
[Manual]. -- 2011. --
Buenos Aires :
[s.n.]
, 2011. --
Parte primera: Concepto de autoorganización. Paradigmas en el análisis organizacional.Componentes del paradigma de la simplicidad.Componentes del paradigma de la complejidad. Conceptos y caracteristicas de las estructuras. El cambio no planeado.
Parte segunda: Márco teórico para el análisis organizacional. Dominios de la organización.Relaciones entre dominios.La noción del poder.Rasgos de la cultura organizacional.Significación y operación en la organización.Modelos internos de la organización.
Parte tercera: El mode de conocer las organización realismo y constructivismo.
Metacapítulo
ISBN: 9789501246247
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Etkin, Jorge
Identidad de las Organizaciones. Invariancia y cambio [Manual]. -- 2011. -- Buenos Aires : [s.n.], 2011
Parte primera: Concepto de autoorganización. Paradigmas en el análisis organizacional.Componentes del paradigma de la simplicidad.Componentes del paradigma de la complejidad. Conceptos y caracteristicas de las estructuras. El cambio no planeado.
Parte segunda: Márco teórico para el análisis organizacional. Dominios de la organización.Relaciones entre dominios.La noción del poder.Rasgos de la cultura organizacional.Significación y operación en la organización.Modelos internos de la organización.
Parte tercera: El mode de conocer las organización realismo y constructivismo.
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ISBN: 9789501246247
1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS; 2. ORGANIZACIONES; 3. identidad de las organizaciones; 4. autoorganización; 5. CULTURA ORGANIZACIONAL I. Schvarstein, Leonardo
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