En: Mercado. -- Año 18, no. 1092 (marzo, 2009). --
Buenos Aires :
[s.n.]
, 1992
Había consenso en que las empresas habían aprendido de las últimas crisis y ya estaban preparadas para enfrentar los vaivenes cíclicos sin cambios estridentes. Y había consenso en que la discusión era sobre cómo atraer talento. Pero la crisis enterró el paradigma. Y la discusión cambió. Hasta hoy, los recortes anunciados en la Argentina fueron menos dramáticos.
ISBN: 0325-0687
Atención NO ES UNA RESERVA!
Es solo a los efectos de disponer de los datos del ejemplar para solicitarlo a biblioteca.
Tenga presente también que puede seleccionar favoritos
(los documentos que le interesen) durante su
sesión y obtener una lista de ellos.
Formulario para Solicitud de Material
Rodriguez Patersen, Javier
Las dos agendas de los recursos humanos
En: Mercado. -- Año 18, no. 1092 (marzo, 2009). -- Buenos Aires : [s.n.], 1992
Había consenso en que las empresas habían aprendido de las últimas crisis y ya estaban preparadas para enfrentar los vaivenes cíclicos sin cambios estridentes. Y había consenso en que la discusión era sobre cómo atraer talento. Pero la crisis enterró el paradigma. Y la discusión cambió. Hasta hoy, los recortes anunciados en la Argentina fueron menos dramáticos.
ISBN: 0325-0687
1. RECURSOS HUMANOS; 2. CRISIS FINANCIERA; 3. CAPITAL HUMANO; 4. TALENTO HUMANO; 5. FUERZA DE TRABAJO; 6. MOTIVACION DEL EMPLEADO I. Baiman, Gustavo
Pérgamo OPAC Web