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Catálogo Bibliográfico
Universidad CAECE

658.3 FER


  

Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos

[Manual]. --
Madrid :

Prentice Hall

, . --
  ISBN: 9788420545707

  1. 
GESTION POR COMPETENCIAS
; 2. 
RECURSOS HUMANOS
; 3. 
DIRECCION DEL PERSONAL
; 4. 
COMPETENCIAS NUCLEARES (RECURSOS HUMANOS)
; 5. 
MERCADO LABORAL
; 6. 
ENFERMEDADES LABORALES
; 7. 
OFERTA LABORAL
; 8. 
DEMANDA LABORAL
; 9. 
GESTION DEL DESEMPEÑO
; 10. 
DESARROLLO PROFESIONAL
; 11. 
SISTEMA RETRIBUTIVO
; 12. 
MANAGEMENT
; 13. 
GESTION DEL CONOCIMIENTO
; 14. 
GESTION DEL CONOCIMIENTO-EMPRESAS
; 15. 
CAPITAL INTELECTUAL
; 16. 
CAPITAL HUMANO
; 17. 
NIVELES DEL CONOCIMIENTO
; 18. 
APRENDIZAJE ORGANIZATIVO
; 19. 
CAPITAL INTELECTUAL- MEDICIÓN
; 20. 
GESTION DEL CONOCIMIENTO EN AMBIENTE ONLINE
; 21. 
INTRANETS


  (1) Inv.: 05499 S.T.: 658.3 FER
1 Ejemplar
U. Info. Inventario S.T. / Ubicación Estado de Disponibilidad Tipo de Préstamo
05499 658.3 FER

Formulario para Solicitud de Material

Fernández López, Javier
Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos [Manual]. -- Madrid : Prentice Hall, 2006
ISBN: 9788420545707

1. GESTION POR COMPETENCIAS; 2. RECURSOS HUMANOS; 3. DIRECCION DEL PERSONAL; 4. COMPETENCIAS NUCLEARES (RECURSOS HUMANOS); 5. MERCADO LABORAL; 6. ENFERMEDADES LABORALES; 7. OFERTA LABORAL; 8. DEMANDA LABORAL; 9. GESTION DEL DESEMPEÑO; 10. DESARROLLO PROFESIONAL; 11. SISTEMA RETRIBUTIVO; 12. MANAGEMENT; 13. GESTION DEL CONOCIMIENTO; 14. GESTION DEL CONOCIMIENTO-EMPRESAS; 15. CAPITAL INTELECTUAL; 16. CAPITAL HUMANO; 17. NIVELES DEL CONOCIMIENTO; 18. APRENDIZAJE ORGANIZATIVO; 19. CAPITAL INTELECTUAL- MEDICIÓN; 20. GESTION DEL CONOCIMIENTO EN AMBIENTE ONLINE; 21. INTRANETS

(1) Inv.: 05499 S.T.: 658.3 FER
Solicitante: