La más reciente investigación sobre competencias de los profesionales de Gestión Humana es un ideal, un norte hacia donde dirigir los esfuerzos de desarrollo profesional y de gestión estratégica del área. Pero en la práctica, como todo tipo ideal, no se da en forma pura, es un recurso metodológico. Nuestra investigación muestra cuan lejos están nuestras compañías de ese tipo ideal y bajo qué condiciones se aproximan al mismo. También nos responde qué inhibe y qué facilita esa aproximación.
ISBN: 1515-503x
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Cortese, Horacio
Competencias de los profesionales de RR.HH. : teoría expuesta vs. teoría en uso
En: C & D : Conocimiento & Dirección . -- Año 1, Vol. 81 (diciembre, 2009). -- Buenos Aires : Integrar Interligencia Estratégica S. A., 2009
La más reciente investigación sobre competencias de los profesionales de Gestión Humana es un ideal, un norte hacia donde dirigir los esfuerzos de desarrollo profesional y de gestión estratégica del área. Pero en la práctica, como todo tipo ideal, no se da en forma pura, es un recurso metodológico. Nuestra investigación muestra cuan lejos están nuestras compañías de ese tipo ideal y bajo qué condiciones se aproximan al mismo. También nos responde qué inhibe y qué facilita esa aproximación.
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