Nuevos estudios muestran cómo atraer y retener los mejores empleados en la economías en desarrollo. Incluso las empresas globales establecidas enfrentan una competencia feroz por el talento, donde los conceptos de marca, oportunidades, propósito y cultura tienen nuevas implicancias.
ISBN: 0717-9952
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Ready, Douglas A.
Cómo ganar la carrera por el talento en los mercados emergentes
En: Harvard Business Review . -- Año 1, Vol. 90, no. 7 (Noviembre, 2008). -- Argentina : Harvard Business School (HBR), 2008
Nuevos estudios muestran cómo atraer y retener los mejores empleados en la economías en desarrollo. Incluso las empresas globales establecidas enfrentan una competencia feroz por el talento, donde los conceptos de marca, oportunidades, propósito y cultura tienen nuevas implicancias.
ISBN: 0717-9952
1. EMPLEADOS; 2. MERCADOS EMERGENTES; 3. RETENCION DEL PERSONAL; 4. PAISES EN VIAS DE DESARROLLO I. Hill, Linda A. II. Conger, Jay A.
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