Para que los empleados hagan su mejor trabajo es necesario satisfacer sus impulsos emocionales, especialmente cuatro que todos comparten. Este modelo explica cómo usar las palancas organizacionales para lograrlo, lo que en última instancia significa importantes ganancias en la motivación de los empleados.
ISBN: 0717-9952
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Nohria, Nitin
Motivación de los empleadores: un poderosos modelo nuevo
En: Harvard Business Review . -- Año 1, Vol. 86, no. 7 (julio, 2008). -- Argentina : Harvard Business School (HBR), 2008
Para que los empleados hagan su mejor trabajo es necesario satisfacer sus impulsos emocionales, especialmente cuatro que todos comparten. Este modelo explica cómo usar las palancas organizacionales para lograrlo, lo que en última instancia significa importantes ganancias en la motivación de los empleados.
ISBN: 0717-9952
1. RECURSOS HUMANOS; 2. EMPLEADOS; 3. MOTIVACION; 4. MODELO I. Groysberg, Boris II. Lee, Linda-Eling
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