En este trabajo se plantean los principales desafíos que presenta la Comunicación Interna
en las organizaciones modernas y la creciente importancia de las Relaciones Públicas en su planificación
y gerenciamiento. La comunicación con el público interno es fundamental para generar, afianzar e introducir cambios en la cultura organizacional y repercute directamente en la comunicación global de la compañía. Tener en cuenta el perfil de los empleados, el entorno propio de la empresa y sector, y los factores sociales, políticos y económicos que influyen en forma externa es fundamental para la elaboración de Planes de Comunicación Interna efectivos. Las organizaciones son sistemas económicos y sociales con características particulares e irrepetibles y demandan en consecuencia lenguajes, mensajes y canales de comunicación específicos diseñados a partir de la investigación y no
de la aplicación de experiencias que han sido exitosas en otras organizaciones. Además, planificar la Comunicación Interna atendiendo al mensaje corporativo global de la empresa facilita la construcción
de una imagen interna coherente con la imagen percibida por los públicos externos.
ISBN: 1668-0227
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Cuervo, Marisa
El desafío de la comunicación interna en las organizaciones
En: Cuadernos del Centro de Estudios en Diseño y Comunicación. -- Buenos Aires : Universidad de Palermo (UP), 2009
En este trabajo se plantean los principales desafíos que presenta la Comunicación Interna
en las organizaciones modernas y la creciente importancia de las Relaciones Públicas en su planificación
y gerenciamiento. La comunicación con el público interno es fundamental para generar, afianzar e introducir cambios en la cultura organizacional y repercute directamente en la comunicación global de la compañía. Tener en cuenta el perfil de los empleados, el entorno propio de la empresa y sector, y los factores sociales, políticos y económicos que influyen en forma externa es fundamental para la elaboración de Planes de Comunicación Interna efectivos. Las organizaciones son sistemas económicos y sociales con características particulares e irrepetibles y demandan en consecuencia lenguajes, mensajes y canales de comunicación específicos diseñados a partir de la investigación y no
de la aplicación de experiencias que han sido exitosas en otras organizaciones. Además, planificar la Comunicación Interna atendiendo al mensaje corporativo global de la empresa facilita la construcción
de una imagen interna coherente con la imagen percibida por los públicos externos.
ISBN: 1668-0227
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