Desde esta perspectiva, importan las personas y su comportamiento, las estrategias,
estructura y sistemas; y la operación. Obviamente los elementos de la organización comprenden la información y los resultados, pero la primera remite al sistema de información y la segunda son consecuencias de los demás elementos.
ISBN: 0325-0687
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Formulario para Solicitud de Material
Lazzati, Santiago
Complejidad de la gestión del cambio.
En: Mercado. -- Vol. 1117 (abril, 2011). -- Buenos Aires : [s.n.], 1992
Desde esta perspectiva, importan las personas y su comportamiento, las estrategias,
estructura y sistemas; y la operación. Obviamente los elementos de la organización comprenden la información y los resultados, pero la primera remite al sistema de información y la segunda son consecuencias de los demás elementos.
ISBN: 0325-0687
1. GESTION DE CAMBIO; 2. INFORMACION; 3. PERSONAS; 4. COMPORTAMIENTO
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