La neurociencia va en ayuda del cambio organizacional
En: Mercado. -- Vol. Junio, no. 1119 (2011). --
Buenos Aires :
[s.n.]
, 1992
Uno de los elementos más poderosos en el proceso de lograr el "cambio" que buscan las empresas es el de modifica actitudes. Durante mucho tiempo se tropezó con el problema de que esas actitudes están profundamente enraizadas en las costumbres de cada uno y no se pueden modificar por decreto. La neurociencia llega para tratar de desatar este nudo gordiano.
ISBN: 0325-0687
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La neurociencia va en ayuda del cambio organizacional
En: Mercado. -- Vol. Junio, no. 1119 (2011). -- Buenos Aires : [s.n.], 1992
Uno de los elementos más poderosos en el proceso de lograr el "cambio" que buscan las empresas es el de modifica actitudes. Durante mucho tiempo se tropezó con el problema de que esas actitudes están profundamente enraizadas en las costumbres de cada uno y no se pueden modificar por decreto. La neurociencia llega para tratar de desatar este nudo gordiano.
ISBN: 0325-0687
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